Wat wil je dat mensen gaan doen na je verhaal? Wat is je call-to-action?
Dat vraag ik altijd aan deelnemers van mijn trainingen. Want een call-to-action is een belangrijke bouwsteen voor je communicatie.
Een veelgenoemde call-to-action is: feedback geven. Mensen willen bijvoorbeeld feedback van een leidinggevende, collega’s, mensen uit een ander vakgebied of experts uit de praktijk.
Een prima call-to-action.
Alleen gebeurt er daarna vaak iets vreemds.
‘Feedback geven’ komt dan op geen enkele manier meer terug in het verhaal. Met het risico dat de feedback er nooit komt.
Hoe moet het dan?
Veel calls-to-action kun je een-op-een – letterlijk – in je tekst of presentatie opnemen.
Als je feedback wil, vraag je feedback. Als je geld wil, vraag je geld. Als je toestemming wil, vraag je toestemming.
Dit klinkt misschien plomp en Nederlands. Maar het werkt. Waarom denk je anders dat al die influencers vragen om likes?
Hoe specifieker je call-to-action, hoe beter.
Waarop wil je precies feedback? Op een bepaald deel van je onderzoeksmethode? Op je voorstel voor samenwerkingspartners? Op de toepassingsmogelijkheden voor je nieuwe techniek?
Spell it out.
Heb je feedback op deze mail? Ik hoor je graag 😉
Groet,
Arnaud
